为了做好2020年学院目标管理终期考核工作，现将有关目标管理考核工作安排如下：
一、考核内容与标准
根据《湖北中医药大学2020年学院目标管理考核实施办法》，对各学院目标完成情况进行考核。
二、考核工作机构
目标管理考核工作在学校目标管理领导小组的统一领导下进行，目标管理办公室负责目标管理考核的组织协调工作，同时，根据考核者与被考核者关联、交叉的原则组织考核，具体如下：
学院目标管理考核工作组，由组织部、学工部、团委、教务处、研究生处、科学技术处、发展规划处、人事处、国有资产与设备管理处、教师发展中心10个相关职能部门构成，其中组织部牵头“党的建设与思想政治工作”考核工作（考核小组包括统战部、纪委、宣传部、团委、工会、学校办公室、保卫处、档案馆）。各相关职能部门配备一名专职工作人员，负责与目标管理办公室及各学院协调考核相关工作（见附件1）。
三、考核程序与时间安排
考核工作定于2020年11月20开始至2020年12月下旬，分为自评自查、考核评分、结果核定三个阶段：
（一）自评自查
时间：2020年11月20日-11月30日
各学院对照考核指标体系进行自评自查，于2020年11月30日前，提交《自评打分表》、《自评报告》（含“年度重点工作任务”支撑材料）各1份，纸质版加盖部门公章提交发展规划处B304办公室，电子版发送至邮箱45514300@qq.com。
《自评报告》要求简洁明了，对一年来目标任务完成情况、存在的主要问题及整改措施进行总结。要对“年度重点工作任务”的完成情况逐项进行自评，并提供支撑材料。对量化指标的目标任务，需写明完成情况，以供核实；对定性指标的工作目标，需介绍工作进展和可衡量的工作水平、成效显现度。
（二）考核评分
各相关职能部门于2020年12月15日-12月25日对学院进行考核评分，提前与学院商定考核时间，现场查看支撑材料，并对所负责考核内容的“基础工作指标”和“贡献指标”进行初评打分。12月28日前，各相关职能部门根据考评结果填写《学院目标管理考核评审表》，纸质版需部门负责人签字加盖公章，提交发展规划处B304办公室,电子版发送至邮箱45514300@qq.com。
“年度重点工作任务”由目标管理领导小组组织相关职能部门组成考核小组进行评分。
(三)关于一票否决指标的认定
指学院班子成员涉及到“一票否决”事项的，该部门综合考核不能评为优秀。“一票否决”事项由纪委、组织部、人事处（党纪政务处分）、保卫处（安全责任事故）、教务处（重大教学事故）根据相关规定并结合学校实际情况予以认定。
（四）考核结果的认定与兑现
1.目标考核结果的认定
目标管理办公室将考核结果整理汇总并反馈至各学院，各学院无异议后报校党委常委会审定。
2.目标考核结果的兑现
按照《湖北中医药大学教职工绩效工资分配办法》（试行）执行。
四、考核工作要求
（一）各学院要认真梳理本年度的工作情况，做好自查和支撑材料的准备工作，积极配合考核工作组开展考核工作。
（二）各学院要注意考核工作时间节点，严格按照学校考核工作的日程安排开展工作，确保考核工作顺利进行。
（三）考核工作组要严格考核工作纪律，坚持实事求是、公正公平的原则，以高度负责的精神进行目标管理考核工作。
工作联系人：黄涵 电话：68890227
附件：1.考核工作组组成情况
2.学院自评报告格式
湖北中医药大学
2020年11月17日
